Du kannst, wenn er dein klares Nein nicht akzeptiert, auch zum Chef gehen. Ob das schon als S. Belästigung am Arbeitsplatz durchgeht, weiß ich nicht, aber es könnte sein.
Bei einem meiner früheren Arbeitgeber gab es mal einen etwas ähnlichen Fall. Da hat ein Kollege (Typ Macho) zu seinem Kollegen mal wortwörtlich gesagt Über die möchte ich gern mal drüber und meinte damit eine Auszubildende. Die war zwar volljährig, aber trotzdem. Dumm für ihn: Die Azubine hat das damals gehört und ist direkt zum Personalchef gegangen. Der Kollege hat damals ordentlich Stress gekriegt wegen so einer dummen Aussage.
Wenn er deine Grenzen nicht respektiert, involviere notfalls den Chef. Nur weil du neu bist, ist das kein Freifahrtschein für andere, dich zu einem Stück Frischfleisch zu degradieren. Wenn du selbst schon sagst, du bist dir zu schade dafür, hast du das erst Recht nicht nötig!
LG,
Akari
22.11.2020 16:16 •
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