A
Was ist mit meinem Mann los?
DieSeherin
- 14667
- 24946
7661
Was ist mit meinem Mann los?
Zitat von Elfe11:Wenn du arg wütend bist und die Trennung willst, dann würde ich der Personalabteilung und dem Geschäftsführer die Büroaffäre stecken!
echt jetzt?
Clara1111
- 1639
- 2603
Der Mann wollte doch keine Paartherapie, der findet ja alles normal, dass man sich für eine Kollegin interessiert.
L
LostGirl1
- 1838
- 3561
Zitat von Elfe11:dann würde ich der Personalabteilung und dem Geschäftsführer die Büroaffäre stecken!
in meiner Firma würde das weder GF noch Personalabteilung stören, so lange die Arbeit normal erledigt wird.
Mit diesem Petzen würde sie sich in meinen Augen lächerlich machen.
Dabei geht Juliane bisher sehr souverän ihren Weg.
Wenn die Kollegin irgendwann nochmal anruft, und sie dort was sagt, dann ist das nochmal was anderes.
Aber Geschäftsführer und Personalverwaltung? Neeee.....
B
Baumo
- 6549
- 3
- 7799
Was sagt eigentlich ihr Mann dazu? Ich würde mir den kerl vornehmen, schließlich ist es sein zuhause. Was sagt er dazu
Clara1111
- 1639
- 2603
Zitat von DieSeherin:
echt jetzt?
Die Firmenleitung zu informieren, finde ich niveaulos.
Solche Art von Rache ist unmöglich.
Damit kann man den Job gefährden.
Elfe11
- 9298
- 3
- 11112
Ihr glaubt jetzt nicht wirklich, dass die 2 zusammen Eis essen gehen, oder?!
Clara1111
- 1639
- 2603
Zitat von Baumo:Das ist auf jeden fall schlimmer als gedacht. Er war bei ihr Zuhause...abends....
Was sagt eigentlich ihr Mann dazu? Ich würde mir den kerl vornehmen, schließlich ist es sein zuhause. Was sagt er dazu
Hast Du nicht gelesen?
Den TV-Abend hat doch Juliane erst von dem anderen Mann erfahren.
Seine Frau meint, es war ein netter TV - Abend unter Kollegen.
Elfe11
- 9298
- 3
- 11112
Zitat von Clara1111:Damit kann man den Job gefährden.
Und er gefährdet die Ehe!
Clara1111
- 1639
- 2603
Zitat von Elfe11:Ihr glaubt jetzt nicht wirklich, dass die 2 zusammen Eis essen gehen, oder?!
In der Pause kann jeder machen, was er oder sie will, sodann Pausen ausserhalb des Firmengeländes gestattet sind und die Pausenzeiten nicht überschritten werden.
L
LostGirl1
- 1838
- 3561
Zitat von Elfe11:Und er gefährdet die Ehe!
Und sie mögliche Unterhaltsansprüche, wenn er wegen solcher kindischen Racheaktionen den Job verliert.
Davon abgesehen hat ihn der Arbeitgeber sicherlich nicht wegen seiner Ehe eingestellt - das Privatleben hat mit dem Beruf nur bedingt zu tun, das sollte man nicht vermischen, nur weil er das tut.
B
Brightness2
- 5946
- 18795
Zitat von Clara1111:Damit kann man den Job gefährden.
Und somit die Quelle jeglichen Unterhalts.
Clara1111
- 1639
- 2603
Zitat von Elfe11:
Und er gefährdet die Ehe!
Das klärt man über einen Anwalt, nicht über den Chef.
Es sei denn, es gibt eine Klausel in der Firmenphilosophie, dass private Kontakte oder Verhältnisse unter Kollegen unerwünscht sind.
Elfe11
- 9298
- 3
- 11112
Zitat von Brightness2:Und somit die Quelle jeglichen Unterhalts.
J. ist berufstätig und die Ehe kinderlos. Von was für Unterhalt sprecht Ihr bitte?!
L
LostGirl1
- 1838
- 3561
Zitat von Clara1111:Es sei denn, es gibt eine Klausel in der Firmenphilosophie, dass private Kontakte oder Verhältnisse unter Kollegen unerwünscht sind.
Selbst dann würde ich mir das verkneifen.
Wenn die öfter zusammen Pause machen sind die wahrscheinlich eh schon Flurgespräch.
Edit:
Zitat von Elfe11:J. ist berufstätig und die Ehe kinderlos
Wenn er mehr verdient ist sie unter Umständen dennoch unterhaltsberechtigt - das kann aber ein Anwalt genauer klären.
Und wenn er arbeitslos wird ist unter Umständen SIE verpflichtet,. ihm Unterhalt zu zahlen.
Clara1111
- 1639
- 2603
Zitat von Elfe11:
J. ist berufstätig und die Ehe kinderlos. Von was für Unterhalt sprecht Ihr bitte?!
Trennungsunterhalt
A
2779 Beiträge
Ähnliche Themen
Hits
Antworten
Letzter Beitrag
-
N10.08.2018 22:14
13395
50
-
F11.05.2018 10:24
9394
94
-
H08.01.2016 21:14
5392
26
-
O12.10.2020 18:28
4638
58
-
G02.11.2016 12:43
4065
35
- » Mehr verwandte Fragen