Freund trennt sich wegen meiner Vergangenheit?

Zitat von Gast006:

Hier wird wieder pauschalisiert, was das Zeug hält. Ich habe im beruflichen Umfeld mit vielen erfolgreichen Frauen zu tun, mit denen man sich auch ...

Man merkt einfach dein Pauschaldenken. Du denkst in Schablonen, deshalb wirfst du es anderen ständig vor, scheint mir. Menschen denken ja meist, ihre Denkweise entspricht der Mehrheit.

Und wie du dir alles drehst und wendest...jo, eh.
Aus mehr emotionale Intelligenzmachst du das bessere Geschlecht etc. So ein Schmarrn.
Und es geht ja nicht nur um die Zahl der Kontakte. Auch um die Tiefe und Qualität.
Vereinfacht gesagt: Frauen reden mehr über Ihre Probleme statt über Fussball, gehen öfter zum Arzt oder Therapie, ernähren sich gesünder...desewgen begegrn auch mehr Männer SM als Frauen. Das im Leben aufgebaute Netzwerk ist meist besser, das Hilfe zur Selbsthilfe funktioniert besser.

Männer profitieren davon in einer Ehe quasi mit.

Dein Glauben ungleich über Jahre weltweit gesammelte wissenschaftliche Daten. Es gibt ja nicht nur eine Studie dazu.

Zitat von kata_smiles:

Vereinfacht gesagt: Frauen reden mehr über Ihre Probleme statt über Fussball, gehen öfter zum Arzt oder Therapie, ernähren sich gesünder...desewgen begegrn auch mehr Männer SM als Frauen.

Man könnte jetzt auch sagen:

Frauen reden mehr über Probleme, als über Lösungen. Haben viel Zeit für Therapien und fürs gesund kochen statt fürs Arbeiten.

Und wundern sich dann über den Pay Gap....

Nicht dass ich das jetzt so sagen würde, aber dieses Frauen sind einfach in allem überlegen passt für mich dann einfach nicht zu dem ganzen Gejammere.

Für mich sind Frauen und Männer gleich gut. Viele Männer ernähren sich gesund, haben Freunde und begehen kein SM.

@NurBen
Also zum einen hast du ja grundsätzlich in vielen Punkten Recht mit deinem Beitrag, was die Quote usw. betrifft.

Ich glaube an dem Punkt ist es aber grade als Mann wichtig zu verstehen und auch zu akzeptieren, dass wir Frauen das ja auch nicht wollen. Sondern (noch?!) so haben müssen, weil es eben immer noch keine Chancengleichheit gibt. Und so lange das so ist, sind Quoten und solcherlei Ideen ein Hilfsmittel, die den Frauen die Chance geben der Männerwelt, die das ja zum Teil kaum für möglich hält, zu beweisen, dass sie genauso gut sind und genauso motiviert wie sie.

Wir Frauen wollen das anders. Wir wollen Chancengleichheit.

Aber das bedeutet nicht, dass wir Männer und Frauen generell für gleich halten. Natürlich gibt es Unterschiede. Unterschiede, die sich auch nicht weg- oder hinsozialisieren lassen. Zum Beispiel was Kraft und Körper angeht. Oder unterschiedliche Ausprägungen der verschiedenen Gehirnareale, die dafür sorgen, dass Männer und Frauen unterschiedliche Dinge besonders gut können.

Chancengleichheit ist nicht gleichzusetzen mit Gleichheit. Männer werden in dieser Welt keine Kinder bekommen, sie menstruieren nicht (lasst uns eine Debatte über Transpersonen hier bitte ausklammern), d.h. allein schon, dass sie keinen monatlichen Blutverlust haben, nicht so steile Hormonschwankungen oder regelmäßige Schmerzen.

Frauen die Möglichkeit zu geben, dass sie sich trotzdem, weil sie natürlich dennoch individuelle Wesen sind, in jedem Job behaupten können und gleich bezahlt werden, darum geht es.

Und wer behauptet, dass Frauen nicht malochen können, der soll doch bitte mal einen Tag in der Pflege arbeiten, und dann reden wir weiter. Mal abgesehen davon, dass es genug Studien darüber gibt, dass das Schmerzempfinden eines Mannes weitaus höher ausgeprägt ist, als bei Frauen, sie also allein dort schon nicht so wiederstandsfähig sind, wie Frauen.

Zitat von NurBen:

Natürlich, jedoch frage ich mich, welche Rechte sie nicht haben, die ich z.B. als Mann habe?

Unterscheiden muss man hier zwischen Gleichberechtigung laut Gesetz und einer mittelbaren Benachteiligung.
In Deutschland findet man den Gleichberechtigungssatz im Grundgesetz, was in vielen anderen Ländern nicht so ist.
Allerdings führt das auf gesellschaftlicher Ebene nicht zwingend zu einer Gleichberechtigung, es gibt immer noch gesellschaftliche Strukturen, die für eine Ungleichbehandlung der Geschlechter sorgen.

Allem voran muss hier der Arbeitsmarkt genannt werden, der immer noch geschlechtstypisch aufgeteilt ist. Dort finden wir die typischen Männerberufe (du hast schon Straßenbauer etc. genannt) und auf der anderen Seite typische Frauenberufe (Erziehung, Pflege (ein körperlich sehr anstrengender Beruf)), die ungleich bezahlt werden. Klassische Frauenberufe werden heute immer noch schlechter bezahlt als klassische Männerberufe.
Frauen wird der Zugang zu einigen (besser bezahlten) Berufen immer noch erschwert (technische Berufe, Informatik), weil man sie nicht ernst nimmt, ihnen per se die Kompetenz abspricht oder Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund einer möglichen Familienplanung verbaut/ nicht ermöglicht werden, das muss auch nicht immer direkt ausgesprochen werden, häufig findet das einfach im Alltag statt.

Spontan fallen mir noch die Familienpolitik ein, durch die strukturelle Ungleichheit nicht durchbrochen werden kann; Care-Arbeit, die nicht gesehen oder als Leistung für die Gesellschaft belohnt wird (man hat ja so viel Zeit).

Zitat von NurBen:

Was mich ebenfalls stört ist, dass sie eben nur laut werden, wenn es um Rechte (Vorteile) geht, aber ganz schnell abwinken, wenn es um Pflichten (Nachteile) geht. Eben wie u.a. die Wehrpflicht.

Ausgangspunkt der Frauenbewegung war/ ist die gesellschaftliche Ungleichbehandlung der Geschlechter, zunächst sollten Rechte erlangt werden. Dazu gehörten beispielsweise das Recht sich als Frau auch scheiden zu lassen, wählen zu gehen...wusstest du, dass es erst seit 2002 ein Gesetz gibt, das zivilrechtlichen Schutz vor Gewalttaten und Nachstellung gibt (von dieser Gewaltform sind häufig Frauen betroffen). Selbst heute werden Frauen infrage gestellt, wenn sie übergriffiges Verhalten anzeigen (wollen).

Die Wehrpflicht ist aktuelle ausgesetzt, allerdings ist das Beispiel in meinen Augen nicht gut gewählt, da Frauen erst seit 2001 eine soldatische Laufbahn einschlagen dürfen, vorher war es ihnen verboten und sie mussten sich für dieses Recht einsetzen.
Bei einer Reaktivierung der Wehrpflicht werden mit Sicherheit auch Frauen einbezogen, so wie es in anderen Ländern auch der Fall ist.

Zitat von NurBen:

Ebenso das Thema Frauenquote. Da wird sich ganz stark für die Sahnestücke der Karriereleiter eingesetzt, wie bspw. Vorständen. Verstehe mich nicht falsch, ich denke die qualifizierteste Person sollte den Job bekommen. Mit einer Frauenquote erwirkt man eben nur das Gegenteil. Nämlich das z.B. die qualifizierte Person abgelehnt wird, da eine Frau auf die Position soll.

Solche Instrumente lassen wohl immer noch den Puls steigen. Die Frauenquote ist lediglich ein (schwaches) Instrument, um Frauen den Zugang zu Berufsgruppen zu ermöglichen, wo sie vorher starke unterrepräsentiert waren oder heute noch sind.
Dabei geht es nicht darum, dass Frauen den Männer mit geringerer Qualifizierung vorgezogen werden, bei gleicher Qualifizierung (dazu gehört neben dem Abschluss beispielsweise auch die Erfahrung), muss die Frau eingestellt werden, sofern Männer überrepräsentiert sind.
In kleinen Betrieben spielt die Frauenquote meistens keine Rolle, da sie in der Regel nicht überprüft wird. Relevant ist sie hauptsächlich im öffentlichen Dienst oder größeren Unternehmen mit Gewerkschaftsanbindung. Und auch hier gilt, wenn das Geschlechterverhältnis ausgeglichen ist, wird der Frauenförderplan ausgesetzt.

Zitat von NurBen:

Vollkommen Banane wird es vor allem, wenn Frauen z.B. überrepräsentiert sind.
z.B. Thema Bildung aka Mehr Frauen müssen an die Uni und Abschlüsse bekommen.
Das wurde gepusht, solange Männer in der Überzahl waren aka Frauen müssen gefördert werden
Ist noch gar nicht so lange her, da haben Frauen Quotentechnisch die Männer überholt und plötzlich heißt es Naja, müssen die Männer halt besser werden... Können wir ja nichts für wenn Frauen mehr Wert auf Bildung legen.

Frauen konnten vor allem durch die Bildungsexpansion in den 60er/70er Jahren gut aufholen und erreichen gute Abschlüsse, dies spiegelt sich aber nicht in der Arbeitswelt wider und sorgt für mehr Gleichberechtigung.
Fehlende Vorbilder in den Berufsgruppen etc.

Es wird schon gesehen, dass Jungs sich in der Schule teilweise schwerer tun, Gleichberechtigung gilt für beide Geschlechter und man sagt nicht einfach, dann müssen die Männer halt besser werden.

Zitat von Gast006:

Für mich sind Frauen und Männer gleich gut. Viele Männer ernähren sich gesund, haben Freunde und begehen kein SM.

Schön zu lesen, ich teile deine Einstellung und finde auch, man sollte einen Menschen nicht aufgrund seines Geschlechts benachteiligen oder abwerten.

Allerdings frage ich mich, und damit meine ich dich nicht persönlich, ob das tatsächlich alle hier so sehen. Diskriminierung wird beispielsweise auch durch Sprache sichtbar und wenn ich dann hier einige Beiträgen lese, wie hier speziell über Frauen und mit welcher abwertenden Wortwahl geschrieben wird. Glaube ich nicht, dass das alle so sehen.